Betrugsrisiko, Organisationskultur und organisatorisches ...
Gibt es eine Beziehung zwischen Betrugsrisiko und Organisationskultur und organisatorischem Engagement? Diese Untersuchung ergab, dass es eine Beziehung zwischen diesen Variablen gibt, wie durch Spearmans rho entsprechend (-0, 506) bzw. (-0, 259) und mit einem Signifikanzniveau von weniger als 0, 05 in beiden Fällen (0, 00 und 0, 017) angezeigt wird, wodurch die Nullhypothese abgelehnt und die Alternativhypothese akzeptiert wird, ...